互联网996为什么要被抛弃

首先说996是什么

996就是每天工作从早上9点到晚上9点,一周工作6天

996本身不是什么问题,放眼望去,每天也就工作12小时,单休而已

这话说出来肯定很多人得喷了,但是你再去看看人家工厂的上班机制,基本上也是早8晚8,并且一个月只休息4天,为什么没人替工厂打工人说话?

再看看其他行业,比如餐饮服务行业,普通员工哪一个不是工作12小时甚至更长时间,别说一个月休息4天了,全月无休的情况也很常见

这里我们不说其他行业,就说说经常被诟病的互联网行业,为什么996要被抛弃

996这个词近几年才出现,但是实际上从中国进入互联网时代开始,很多公司就已经在实行这个制度了,直到前几年网络上出现了"今天996,明天icu"这个热词,996的弊端才算是被人们重视起来

这里插播一段我刚毕业时候的工作经历

我刚毕业的时候,那是中国互联网刚刚崛起的时候,那时候手机还是"中华酷联",小米还刚刚创业,淘宝的双11还没出来,中国到处是互联网创业公司,还有很多初创公司

我的第一份工作是游戏行业,老板特别爱洗脑,虽然不强制加班,但是基本上靠着老板个人魅力,我们部门基本上实行的是9116的工作机制,意思就是早上9点到晚上11点,一周工作6天,但是大多数情况是我们几乎一周都在工作

想要休息的时候也基本是周六或者周日的上午睡个懒觉,下午几乎还是熬到夜里11点,所以第二年统计年加班时间的时候,我们部门的加班时间基本上都在2000多个小时,现在想想这是很可怕的一种加班形式

当然,在游戏公司上班的那几年,我的身子也落下了很多毛病,至今还在影响着我的身体

为什么要提我以前的公司呢?因为在中国互联网发展中期,也就是在10年到15年左右,几乎很多大的互联网平台都是在这个时间段崛起的,每个厂都在赶时间,赶进度,中国"互联网的快节奏"这个说法就是从那段时间出来的

所以"快"成了互联网的代名词,一但落后别人一点,就可能落后别人一大截,所以我们在当时看到了"共享单车大战"、"网约车大战"、"外卖大战"等等拼节奏,拼钱,拼抢人速度的事件,这些事件的背后都是靠着互联网人加班加点搞出来的

所以靠着加班加点,很多互联网人凭借着自己的一腔热血和上级领导的鞭策,一步步走向"icu"的边缘

但是就在几年后的今天,人们意识到,光靠996消耗的不光是自己的身体,还有未来

互联网所谓的快,正在一步一步的消耗着年轻人的身体和思维,很多大厂甚至放出了997,007这种变态的口号,根本在于,这些大厂的管理人员已经把自己员工就应该把全部精力投入在公司想成了理所当然,堂然皇之的吃"人血馒头"

但是这种996思维因为一个疫情遭到了"反噬"

不知道是因为一个疫情让年轻人知道了只有活下来才最重要,很多人因为疫情在家,虽然每天都在群里打卡,上着居家的班,但是到了疫情解封后,很多人却拿不到工资,甚至只拿到了半价工资,这时候人们才意识到,曾经拼过命的公司,在大家都困难的时候,选择了保全自己

当然,很多公司在疫情期间都很难,出现了倒闭潮,但是公司难,员工何尝不是

2020年到现在,很多工厂出现了用工荒,很多工厂花高价都招不到工人,或者招到人以后很难稳定下来

这种现象无非就是年轻人已经厌烦了这种需要靠加班才能挣到一点还算可以的工资的生活了

他们不想每天两点一线不是宿舍就是公司

一些大厂的大佬甚至还放话说,人多了难管理,他们要进一步缩减公司员工,直至人员数量"合理化",意思就是他们觉得自己公司的人还是太多了,需要进一步削减,其实这还是从公司的角度进行成本利益的最大化

但是人们已经渐渐意识到了,为什么他们要每天加班还有干不完的活,实际上就是一些公司为了节约人力成本,压缩人力,导致了很多人的活压根干不完,再者加班其实还能增加收入,所以人们不得不屈服于这种剥削人力的制度

但是国家最后还是看不下去了,中国的年轻人不能这么被剥削下去,所以在今年年初,很多互联网公司冒出了要加薪,提供更多的休息时间,工作时间禁止超过8小时的规定

起初这种新闻出现人们是一脸懵逼的,但是直到最近,国家相关部门放出狠话,明确类似996和997这种工作制度是违法的,人们才知道,原来,是国家出手了

所以现在的互联网厂家要想老老实实的做生意,就必须按照国家的规定去做

可笑的是,虽然国家现在明确996违法,但是我们要知道,我们的法律从劳动法在九四年改革以来就写着每天工作时间不得超过8小时,每个星期不得超过四十四个小时啊,

所以996打一开始就是违法的,只不过胳膊拗不过大腿,加上国家还有规定,就是8小时之外需要付加班报酬,但是虽然很多公司给了加班费,但是比起增加一个人力成本,这些公司宁愿付加班费

可是给加班费是一说,你搞强制就是另一说,强制就是违法的,竟然还有一些老板跳出来说要强制,是不是很可笑呢?

2021年我们能看出国家要对很多不好的现象进行整治,包括整治房价,整治互联网公司泡沫,整治类似996的一系列剥削年轻人的制度,这些政策的目的就是为了让年轻人更加热爱生活热爱工作,而不是一个生产工具

相信在不远的将来,两个人能干的事情绝对不会再让一个人去做了,很多地方已经在考虑实行"4天半"的工作制度

当然,中国离很多欧美国家的工作思维和很多欧美国家的工作思维还有很大的区别,我并不是说欧美国家的工作制度好,只不过在互联网这个快车道上我们不能只顾一路飞驰,也需要静下心来想想,未来的道路应该怎么走!

以上就是关于《互联网996为什么要被抛弃》的职业百科相关内容,希望能够解决大家的疑惑,今天就介绍到这里了,如有更多疑问,请查看职业百科

  • 升职前有什么迹象 工作中若出现这3个迹象

    升职前有什么迹象 工作中若出现这3个迹象

    上个月跟一个老同学聊起了自己的工作,老同事半开玩笑半认真的说:“我猜你马上就要到管理层了!” 当时我听着也没当回事,我这才进公司不到半年,公司里还有很多老员工在

    2020-12-08 17:12:41
  • 80后男人的痛苦、无奈与坚持

    80后男人的痛苦、无奈与坚持

      新三胎政策的到来  2021年5月31日,在中共中央政治局会议中指出:进一步优化生育政策,实施一对夫妻可以生育三个子女的政策及配套支持措施。  国家为什么要出台新三胎政策?我个人理解  1,中国老龄化偏高,养老金缺口较大。按

    2021-07-17 20:19:14
  • 最有效的求职方式,BOSS直聘、猎聘还是拉勾?答案都不是

    最有效的求职方式,BOSS直聘、猎聘还是拉勾?答案都不是

      最近“BOSS直聘”上市了,估值近80亿美元,远超老牌招聘网站公开估值50亿美元的前程无忧,和估值17亿美元的智联招聘,站上了中国估值最高的招聘平台。  看到这里,吓得我重新下载回已卸载好久的“BOSS直聘”AP

    2021-07-12 15:45:00
  • 送外卖一个月能挣多少钱?外卖新手一天能送几单?

    送外卖一个月能挣多少钱?外卖新手一天能送几单?

    近年来,送外卖这个职业群体越来越大,主要是因为外卖需求很大,可能是因为宅男宅女的群体更多了吧,但是如今,有人说送外卖工资是很高的,其实主要还是要看是在哪个城市,一天跑多少单,一般都是根据单量与单价来算的,新手刚开始跑起来肯定是有

    2020-08-10 22:44:44
  • 工作犯小人怎么破解最灵 职场婚姻常犯小人怎么办

    工作犯小人怎么破解最灵 职场婚姻常犯小人怎么办

    首先,我们很多朋友在职场婚姻中诸事不顺,殊不知是自身是犯小人,什么事犯小人的表现呢?2018年要实现升职加薪,想顺顺利利如何化小人,什么才是稳扎稳打的方法呢?1工作学习

    2020-12-08 17:12:08