30而废?职业的生死线到了

30而废?职业的生死线到了

失意的男人

疫情以来,国家发行了一系列政策刺激经济,极少数的人从中获利,变得更加富有,更多的中小企业生存状况依然堪忧,公司倒闭、拖欠工资的事情每天都在发生,愈演愈烈。最终导致我们这些打工人要么失去工作、要么失去金钱。一个字:难!

30岁的生死线,幸福何时来敲门?

30而废?职业的生死线到了

当幸福来敲门

一般的人到了30岁,基本都拥有了车子、房子、孩子,同时也背负着车贷、房贷的重压,工作的变动可谓“牵一发而动全身”。30岁会面临职场上的一道生死线。正常毕业的大学生到了30岁,已经经历了八年的工作奋斗,职业发展基本定型。一些人会在这个阶段被公司变相劝退;一些人会主动选择跳槽,大概率重新回到底层工作,从而接受同龄人或者年轻人的管束;还有的会直接选择跳行或者创业,一切归零,这需要莫大的勇气与实力。如果真的幸福会敲门,那至少我们需要有一扇门给他敲吧。

摸鱼也分层次,摸得不好,最终只会坑了自己。

你眼中的摸鱼:

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摸鱼

别人的摸鱼!

30而废?职业的生死线到了

刘慈欣

2014年毕业之后,我便进入了一家初创企业,工作反而比较简单,不是很忙,经常还能在上班期间摸摸鱼做些不相关的事,闲鱼的快乐持续了两年,当然工资只有3000+,社保公积金缴存最低标准。

2016年开始,公司逐步有所起色。作为所谓的“老人”,我开始频繁地参加一些外场活动,独当一面,职位和薪资也“水涨船高”,这样的工作持续了差不多4年。到了19年下半年,莫名其妙地公司就出现了经营上的问题,有了拖欠工资的苗头。后来才知道是领导层的一系列“神操作”,贸然贷款搞拓张,担负了巨大的运营成本以及债务导致的。

2020年,疫情像噩梦一样到来。领导层前期挖的坑再加上疫情的冲击,公司出现了濒临崩塌的势头。人总是后知后觉的。当时没啥感觉,现在想想真应该早早决断离开公司,另辟天地。安乐窝待久了是会产生惰性的,会变得懒得为以后做打算,就算有打算也很难付诸行动。工资拖着拖着就半年了,公司看不下去就发两个月稳定下军心,然后接着拖,同事们都开玩笑地说“我们不是打工人,我们只是替别人还债的,哈哈哈!”

2021年,年中之际,再也看不下去老板不发钱还嫌你这不对那不对的嘴脸,提出了辞职,顺便也提交了劳动仲裁。可能直到现在我在老板的心里就是个“白眼狼”的存在吧。但讲道理,打工是为了赚钱,办企业也是为了赚钱,那就别因为“情”伤了“钱”好吗!

终于,我选择了转行。

从辞职那刻起,我便没有再次进入同一个行业的念头,即使我丰富的工作经验可以保证我能够快速找到工作,我也不想这样做。一个是因为我清楚地知道这个行业目前的生存环境是有多么的艰难,很多同行业小公司要么破产要么就在倒闭的边缘。还有个主要原因就是,一直以来我都是靠工作经验生存的,并没有“证书”傍身,思来想去不是长久之计。

裸辞加转行带来的后果是让人难以承受的。

辞职后,我便整日与招聘软件相伴。随着裸辞的“爽”的散去,焦虑、压抑、失眠随之而来,还不敢写在脸上被家人发现,只能放在心底。工资低的、距离远的、休假少的、要加班的、没前途的统统PASS掉,然后发现那就不用找了,因为根本找不到。没办法,只有降低心里预期。一直到裸辞后的第33天,终于找到了份明面上听起来还过得去的工作,而且可以考证,工作时间灵活,只是工资落差较大,不尽人意。最初的先转行再创业的宏伟目标,到现在发现还是先找份工作然后考公来得更加实际!要是再混到35岁,那可能真的就无路可退,只能做“骑士”了。

第一批奔三的90后正在遭遇职业生死线,比失业更可怕的是年近30还不知道自己能做什么。

你失业了吗?聊聊吧……


 

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