最有效的求职方式,BOSS直聘、猎聘还是拉勾?答案都不是

  最近“BOSS直聘”上市了,估值近80亿美元,远超老牌招聘网站公开估值50亿美元的前程无忧,和估值17亿美元的智联招聘,站上了中国估值最高的招聘平台。

  看到这里,吓得我重新下载回已卸载好久的“BOSS直聘”APP,想看看这个APP到底多“出色”,能够有如此高的估值?是资本市场的游戏,还是真的有招聘效果? 对于求职者来说又应当在哪里去找工作呢。

  一、BOSS直聘,找工作真的能直接和老板谈吗

  根据「子弹财经」的调查数据显示,BOSS直聘APP上活跃的都是HR,而HR基本上不可能直接作出用人决定,只有少数小微企业可以实现直接和老板谈的梦想。

  二、谁在BOSS直聘招聘

  根据招股书数据显示,BOSS直聘的关键客户营业收入贡献仅占18.47%,而小微企业的贡献达到了82%,从企业数量上来说,小微企业的数量至少在90%以上。

  三、BOSS直聘好找工作吗

  以"高级产品经理" "广州"关键词搜索来看,BOSS直聘上的工作来源主要是Shopee、金山、唯品会、字节跳动、荔枝、小鹏汽车、虎牙、名创优品、广汽、美的、YY、数字广东、酷狗、南方财经、阿里巴巴、腾讯、三七互娱、盈米基金、斗鱼、网易、陌陌、BIGO、CVTE等,几乎涵盖了广州所有的互联网企业。

  我们同步对比一下猎聘APP:以猎头岗位居多,其他包括菜鸟网络、雅居乐、YY、名创优品、网易、Michael Page 、唯品会、粤开证券、数字广东、虎牙、BIGO、小鹏汽车、建信金融科技、荔枝、锐捷、腾讯、携程、美的、广发信用卡中心、广发证券。

  我们同步对比一下拉勾APP:以中小互联网企业为主,SHIEN、字节跳动、ZAKER、小鹏汽车、探迹科技、联通、道一云,但更多的是不知名的中小互联网企业。

  从岗位丰富度来看,BOSS 直聘岗位最为丰富,猎聘APP主打猎头招聘服务,拉勾APP集中在小微互联网企业。

  四、还有哪些更有效的求职渠道吗

  从市面上提供招聘岗位服务的产品来说,这BOSS直聘、猎聘、拉勾几家已经是做得非常好的了,老牌的智联招聘、前程无忧、甚至58招聘,更加面向的传统岗位的招聘,而作为工作了数年的互联网从业人员,你还在采用累死累活的去爬简历、投简历来找工作吗?

  答案:当然不是。

  工作2-3年开始,你不找工作,工作主动找你,对于部分优秀的同学来说,经常接到猎头挖人的电话和加好友的申请,猎头已经带着工作机会和优厚的薪酬来找你谈了。

  没有猎头找也没关系,各个招聘网站挂出自己的简历,或者在LinkedIn、脉脉等职场社交平台保持一定活跃,更新个人介绍,也会不定期有工作找上门。

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