五险一金指什么多少钱(五险一金你知道多少)

“明明说好月薪1w,结果最后到手才7k”

最近很多上班的小伙伴都吐了菌

为什么好的工资和实际工资差距这么大?

五险一金有什么用?

钱是怎么扣的?

很多学生都是面试或者刚入职的

我怕HR觉得有很多问题

不敢多问了

但是,这和你的薪资福利密切相关

不问清楚,可能一年少交一万块!

我们来看看五险一金带菌的具体规则

一 什么是五险一金

五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这五种风险可以统称为社会保险,也就是我们常说的“社会保障”。而“一金”就是住房公积金。

其中,“五险”是国家合法的,“一金”是不合法的。在你每月缴纳的“五险”中,其实只有养老保险、医疗保险、失业保险三种,公司需要帮你把五种保险的钱都交上来。

很多同学不明白五险一金的重要性,但是和买房、生孩子、看病、退休有着密切的关系。

比如你打算在上海或者北京买房,必须连续五年缴纳社保。

二、五险包括了哪几种?

01养老保险

概念

养老保险是国家和社会根据法律法规,为解决劳动者达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄限制后,或者因年老而退出工作岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

简单来说就是你退休后每个月能领到的养老金,前提是你交了15年社保。

缴纳标准

各地支付标准不同。以2018年北京为例,缴费比例为单位19%,个人8%。也就是说,如果你的月收入是1万元,你每个月需要缴纳800元的养老保险。

然后一些学生会问,既然缴满15年就能领取,是不是15年后就可以停止缴纳了?

菌类提示:不行,只有到了法定退休年龄才能拿到。而且付出的时间越长,退休后得到的养老金就越多。建议一直付费~

02 医疗保险

概念

一般指基本医疗保险,是为补偿职工因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。

缴纳标准

按照保险缴费基数缴纳。从法定退休批准的次月起,职工不再缴纳基本医疗保险费(具体到地方政策规定)。以2018年北京为例,缴费比例单位10%,个人2%。也就是说,如果你在北京一个月收入1万元,每个月需要缴纳203元的医疗保险。

03失业保险

概念

向因失业而暂时中断生活来源的工人提供物质援助,以确保他们的基本生活

缴纳标准

失业是指非本人自愿的失业,同时已缴纳一年失业保险,60天内登记失业。一般需要1年2个月,2年4个月,但最长不超过24个月。由单位和职工个人按照缴费基数缴纳。以2018年北京为例,贡献率为1%,单位贡献率为0.8%,个人贡献率为0.2%。

注意,领取失业保险需满足以下条件:

1、按规定参加失业保险,单位和本人已按规定履行缴费义务满1年;

2.非因本人意愿中断就业,包括辞退、开除、被单位辞退、解除劳动合同等。

3、已登记失业,并有工作要求。

04工伤保险

概念

工伤保险可以报销工作或通勤期间的任何事故。但是鉴定比较复杂,万一不幸,警察还是第一时间联系公司保留证据,工伤鉴定要在一个月内完成。

缴纳标准

工伤保险费按保险基数缴纳,由公司全额缴纳。以2018年北京为例,贡献率为0.5%。

什么情况应该认定

车事故伤害的。都能够被认定为工伤;

在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

05生育保险

概念

简单来说,如果你怀孕了要生宝宝,且生育险已缴纳够一年,就可以休产假(一般为98天)、并在产假期间领取生育津贴。

产假期间的生育津贴额度:为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。

缴纳标准

按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳。以2018年北京市为例,缴纳比例为0.8%。

关于“五险一金”的缴纳费用,一张图更清楚:

以2018年北京市为例,如果月薪一万,那么个人所要缴纳的五险一金为2223元。具体计算方法如下图所示

三、公积金是什么?

简单来说,你所交的公积金是你强制性存的一笔买房的钱,不管你是还房贷,自己盖房、还是租房,公积金都能用得上。

目前各地缴纳比例不同,但是相当于单位和个人共同帮员工存钱,如员工每月交100元,单位也会给员工交100元,钱会存在员工的公积金帐户上,用于买房或修房。一般比例是5%(最低)-12%(最高),缴存基数按你本人上一年的月平均工资计算,即缴费基数=上年度工资收入总额/12。

关于公积金,你需要注意以下问题:

• 不买房子,住房公积金可以取出来吗?

公积金大家最关心的,就是能不能不买房子可以把这笔钱取出来?基本上现在都是可以取出来的,主要看当地的满足条件。

• 公积金存的越多购房贷款就越多吗?

是的。连续缴满半年就可以公积金贷款,能贷款多少也跟你的公积金余额和缴存比例有很大的关系。但是无论你薪资多高,公积金的缴存比例不得超过 12%。

• 试用期不上五险一金?

《劳动合同法》、《住房公积金管理条例》清楚表明,确定劳动关系后,用人单位就要为职工缴纳社保和公积金。

企业不缴五险一金或者强迫你签订不缴社保的协议都是违反劳动法的!

如果你遇到这样的公司,可以考虑拿起法律武器保护自己的权益,收集好相关证据(合同、工资条、考勤记录等)去当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁!

• 五险一金中断怎么办?

如果你找到了新工作:那么养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五险都可以转移到新公司。

如果你辞职了,没有新的接收公司,也都可以找代缴公司给你代缴上述保险。

但是注意!医疗保险要及时补缴,因为一断医保就会停,当连续中断时间超过三个月,你的连续缴费年限就会清零!会影响到以后生大病的门诊报销比例及各项额度。

住房公积金中断后可以补缴,但自己补缴不了。只能在找到新公司后,填写好补缴材料给公司的人事部门,再让公司的人去办理补缴手续。

• 那么你能贷多少?

第一次办理。如果夫妻二人共同贷款,贷款最高限额 70 万,如果只有单人贷款,最高限额 45 万。

第二次办理。如果夫妻二人共同贷款,贷款最高限额 50 万,如果只有单人贷款,最高限额 30 万。

如果关于“五险一金”还有什么不懂的,可以评论处互动哟~

以上就是关于《五险一金指什么多少钱(五险一金你知道多少)》的百科答疑相关内容,希望能够解决大家的疑惑,今天就介绍到这里了,如有更多疑问,请查看百科答疑

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