加薪必学破解职场 职场中如何要求加薪

职场中很多人都想加薪,但是有很多人却不敢向老板提出加薪的要求。很多人总是担心,向老板提出加薪要求时,一旦老板没有批准,在以后的工作中就消极面对,其实向老板提出加薪要求,这既是一门学问,也是一门艺术,如果说掌握的方法准确,往往会更容易成功,今天小编就来盘点一下职场中如何和老板提加薪:

第一,加薪必须要主动要求。

职场中如果你想加薪,你就必须要和老板直说,因为没有人是你肚子里面的蛔虫,你不说老板就不知道,甚至是你不说老板就假装不知道,所以,从自己的利益角度出发,你必须要主动的去争取,因为只有争取你才有机会,如果你不争取的话,老板从节约成本的角度,是不会给你加工资的,因为天底下就没有主动给员工加工资的老板,因为从公司的角度来说,任何一个老板都是一个独裁者,更是一个剥削者,他必须通过剥削员工的劳动价值来创造利益。

第二,加薪必须要证明价值。

我们都知道,天底下没有免费的午餐,当你想涨工资时,你就必须要证明自己的能力,必须要证明你的价值,你有多少价值,公司就给你涨多少薪水,这个世界是很公平的,一切的基础都是等价交换,当你为公司创造利益的时候,以前有提出加薪的资格,否则提都不要提。很多人总以为我为公司干了很多活,却一直没有涨工资,其实你干的这些都是苦劳,而没有功劳,要知道苦劳的人特别多,但是功劳的人非常少,这就是很多人工作干了不少,但是始终不能加薪的原因所在。

第三,加薪必须是老板赏赐。

很多人在职场中要求加薪时,通常都是采用逼迫的办法,如果老板不同意降薪,我就辞职,如果,老板不同意加薪,我就不好好干工作,他们采用的方法完全是对抗的方式。其实这种方式是错误的,因为地球离开了谁都转职场中,当你辞职了,还有另外一个人可以接替你,所以你没有想象中的那么重要,当你在要求加薪时,完全没有必要弄得剑拔弩张,当你提准加息要求时,务必抬高老板,让老板觉得她是在赏赐你,而不是逼迫老板让老板做出让步。

职场中提出加薪,必须要经过老板的同意,所以在你提出这个要求时,千万不要威胁老板,更不要和老板吵架,而是向老板证明你的价值,这样你才能得到满意的结果。

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